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  • 分类:人才中心
  • 发布时间:2021-10-18 19:47:42
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金锐坚持可持续发展的理念,寻求可持续发展性的途径,促使环境保护成为公司和员工个体维护自身生存与发展的自觉行动。我们通过调整社会经济活动与生态系统之间不平衡的物质交换关系,走循环经济的发展道路,使企业的生产经营系统与自然生态系统的物质循环过程相互和谐,以尽可能少的资源消耗和环境成本,获取尽可能大的经济效益和社会效益。

金锐为了让员工安全无虞,食宿无虑,设立了严苛的安全培训和检查,有宽敞的免费宿舍和味美价廉的员工餐厅。并制订一系列沟通和反馈机制来保障管理层和员工之间互相尊重。在员工成长方面,设计了全面的学习发展计划,从入职第一天起,员工就会获得各种学习资源的支持,逐步提高工作技能和效能。公司还提供各种与行业、职业,以及个人能力培养相关的培训信息和课程,鼓励员工持续参与学习,开拓职业前景。另外,公司在设计薪资结构时将员工成长因素纳入考量。员工通过月度考核,就能得到工资以外的津贴,大大提高了员工的积极性和认真的工作学习态度。

“社会是企业的载体,企业是社会的细胞”。公司认为:战略性地承担社会责任,能够给企业带来竞争优势和丰厚的商业利益。公司与附近的公益组织合作,为自己和社区周边居民提供情感关怀和紧急援助,并始终坚持将慈善公益事业作为企业回馈社会的重要义务,积极履行企业社会责任,用优质的产品和服务提升消费者的生活品质,用感恩的胸怀为社会服务。

 

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