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广州金锐2016中层管理培训大学堂完满结束！
一个大型企业的成型，最需要拥有一群为实现企业发展目标而高度投入工作的工作狂，他们是推动企业不断发展壮大的最根本、最核心的动力，2016年5月11日至8月18日，广州市金锐金刚石工具有限公司通过公司中高、层管理或即将上任中层管理的同事的不懈努力付出和认真学习，“广州金锐第一届中高层管理培训大学堂”正式完满结束！
比尔·盖茨说：“我每天早上一醒来，只要想到我所做的工作和开发的技术将会影响人类生活，就会无比兴奋和激动”。
在微软公司，工作即是欢乐，这是员工普遍认同的价值观。
比尔·盖茨本人的工作狂态度，极大鼓舞了员工的工作热情。
员工对工作的投入达到如此状态，微软公司成就今天的市场地位也就理所当然了。
目标永远是动力的源泉
从培训会议一开始，会议的主题就是从“家&梦想”去出发，目标非常明确的指出了今后企业和员工个人的发展道路方向，塑造一个将来某个时间段可以达到的具有现实可能性的目标，广州金锐高层领导蔡总向金锐同事们描述这个未来蓝图，使大家觉得共同努力可以实现这个目标并获得自己期望的东西，激发员工的工作积极性和主动性。
蔡总认为，必须有一个清晰而富有吸引力的目标让大家一起憧憬和一起为之奋斗。
学习管理高手的必备能力
在后来的几节培训课程上，金锐公司的蔡总和市场总监刘帅都分别向同事们讲授了“关于管理高手的必备能力”课程，分别是：认清自己、计划的重要性、如何组织分派任务、全程控制、有效激励。
任何一个人，都可能成为一名管理者，但真正能成为称职优秀的管理高手的人并不多，管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意和去认真学习和实行，我们都可以做到！
成本管理意识与产品生产品质
在培训会议的后部分课程里，广州金锐财务总监徐娟和品管部主管李彪、生产文员邱文斌分别给同事们讲授了“成本管理意识”、“不良品的防止对策”
“精益生产”这些精彩课程，充分的分析了关于生产成品的管理、产品的生存精益求精和降低产品不良品的产生各方面知识点，让金锐同事们对这些领域的方面有了一个重新的深刻认识和定义，并能充分的应用到自我的工作中去。
金锐培训大课堂的总结
通过本次“广州金锐第一届中高层管理培训大学堂”的完满结束，相信金锐同事们包括管理能力、学习能力、沟通能力都有了很明显的进步提升，增强自信和对工作的热情。
同时，在培训会议中，大家都充分的各抒己见，畅所欲言，培养了相互间的和谐组织氛围，增强合作精神，强化团队意识，增强整体凝聚力和激励力，受益匪浅。
金锐同事们，让我们好好的爆发洪荒之力，全心全力投入到工作中去，期待下一届的管理培训大学堂吧！
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金锐（广东）新材料股份有限公司
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